Tanggung Jawab Utama:
- Melakukan identifikasi kebutuhan pelatihan (Training Need Analysis) secara berkala untuk mendukung efektivitas kerja tim di berbagai divisi penerbitan.
- Merancang dan menyusun modul pelatihan yang kreatif, aplikatif, dan selaras dengan nilai-nilai budaya perusahaan (rukun, jujur, dan amanah).
- Menyelenggarakan sesi pelatihan atau koordinasi dengan pemateri eksternal untuk memastikan transfer pengetahuan berjalan optimal meskipun dalam skema paruh waktu.
- Melakukan evaluasi pasca-pelatihan (Level 1-4) untuk mengukur dampak program terhadap performa kerja dan efisiensi operasional perusahaan.
- WFO: Yogyakarta
Kualifikasi yang Dibutuhkan:
- Minimal mahasiswa tingkat akhir atau lulusan S1 Psikologi, Manajemen SDM, Pendidikan, atau bidang relevan lainnya.
- Memiliki pengalaman atau ketertarikan kuat dalam bidang public speaking, fasilitasi kelas, dan penyusunan kurikulum pembelajaran.
- Mampu berpikir sistematis dan memiliki kemampuan komunikasi persuasif untuk memotivasi tim dalam lingkungan kerja yang dinamis.
- Memiliki integritas tinggi dan komitmen untuk mendukung visi “1 Juta Lapangan Kerja Halal” dengan semangat pembelajaran sepanjang hayat.
